İş Hukuku 2025-01-18 ⏱ 10 dk

İş Kazasında Tazminat Hakları ve Hesaplama

İş kazası durumunda maddi-manevi tazminat, SGK süreci ve destekten yoksun kalma tazminatı.

İş Kazasında Tazminat Hakları ve Hesaplama

İş kazası, iş yerinde veya iş nedeniyle meydana gelen ve işçinin bedensel veya ruhsal sağlığını olumsuz etkileyen olaylardır.

Kimden Tazminat İstenir?

İşveren birinci derece sorumludur. Ayrıca varsa alt işveren, üçüncü şahıs (örneğin trafik kazasında karşı sürücü) da sorumluluk taşıyabilir.

Tazminat Kalemleri

  • Maddi tazminat (tedavi giderleri, geçici iş göremezlik)
  • Manevi tazminat
  • Sürekli iş göremezlik tazminatı (maluliyet oranına göre)
  • Destekten yoksun kalma tazminatı (ölüm halinde yakınlar için)

SGK Prosedürü

İş kazası olayı 3 iş günü içinde SGK'ya bildirilmelidir. SGK maluliyet oranını tespit eder.

Ankara İş Mahkemeleri

Ankara Batı ve Ankara Adliyesi iş mahkemelerinde görülür.

#iş kazası#tazminat
Av. Çağlar Aydın
Yazar

Av. Çağlar Aydın

Ankara Barosu'na kayıtlı avukat. Ticaret, şirketler, icra-iflas, ceza ve akademik uzmanlık alanı olan spor hukuku başta olmak üzere geniş bir yelpazede Ankara merkezli avukatlık ve hukuki danışmanlık hizmeti vermektedir.

Hakkında daha fazla bilgi

Uyarı: Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; her somut olayın değerlendirmesi farklı olabilir. Hukuki tavsiye için avukatınıza danışınız.